Директора предприятия оштрафовали за увольнение беременной сотрудницы

Генеральный директор судогодского консервного предприятия признан виновным в необоснованном увольнении женщины по мотивам ее беременности. Судья приговорил Зираддин Байрамова к штрафу в размере 30 тысяч рублей. В качестве возмещения морального вреда руководитель предприятия выплатил уволенной женщине 15 тысяч рублей.

В октябре 2017 года 27-летняя женщина устроилась в ООО «Алов» на три месяца на должность оператора–этикеровщика. Отработав несколько дней, она попросила отпустить её на прием к врачу, так как она состоит на учете по беременности.

Директора эта новость разозлила, и он распорядился немедленно уволить женщину. Байрамов собственноручно сделал запись в трудовую книжку работницы с формулировкой «за сокрытие факта беременности при поступлении на работу». В последствии суд признал запись незаконной.