Во Владимирском филиале РАНХиГС принят Кодекс корпоративной этики

24 октября общим собранием сотрудников Владимирского филиала РАНХиГС был принят Кодекс корпоративной этики.

Документ разрабатывался с января 2011 г. Введением в Кодекс служит историческая справка об истоках образования Владимирского Филиала РАНХиГС. Кодекс включает в себя 9 разделов, в которых регламентируется деятельность сотрудников филиала всех структурных подразделений. Заключение содержит положение о том, что Кодекс корпоративной этики, будучи внутренним локальным актом, является неотъемлемой частью трудового договора.

Высокий уровень подготовки Кодекса отразился на степени принятия его членами Общего собрания коллектива. Все замечания и пожелания, высказанные в период работы рабочей группы, были учтены и внесены в документ, поэтому никаких нареканий в адрес Кодекса на общем собрании не прозвучало. Кодекс корпоративной этики филиала был принят единогласным решением.