Владимирский институт бизнеса рвет шаблоны
Вуз — негосударственный, обучение — бесплатное
Для начала немного о том, кому стоит прочесть этот текст. В обязательном порядке читать - одиннадцатиклассникам и вообще всем, кто намерен будущим летом стать абитуриентом вуза. Тем более, если еще нет четкого решения какого. Понятное дело, что принять к сведению информацию нужно их родителям. Необязательно, но желательно полюбопытствовать тем, кто уже учится или работает не в ВИБе, а в другом вузе. А что? Почему бы не задуматься, то ли учебное заведение выбрано? Иными словами — «верной ли дорогой идете, товарищи»?
Владимирский институт бизнеса, между тем, двигается в выбранном когда-то направлении — готовить специалистов, востребованных рынком труда. И для укрепления цепочки между абитуриентом-студентом, институтом и потенциальным работодателем внедряет новые стандарты мотивации для учащихся. Об этих стандартах и программах Старту33 рассказал ректор Владимирского института бизнеса Игорь Каверзин.
— Со следующего учебного года ВИБ вводит стипендиальные программы для студентов бакалавриата, обучающихся на дневном отделении. Эти программы включают не только выплату лучшим студентам стипендии, но и дают им возможность учиться бесплатно в негосударственном вузе, — поясняет Игорь Леонидович. — По сути, наши стипендиальные программы — это разрыв шаблона. Ведь в 90% случаев люди считают, что если вуз коммерческий негосударственный, то обучение в нем ведется исключительно на платной основе. А мы предлагаем иной подход.
Ввод стипендиальных программ ВИБа напрямую связан с запуском в институте новых образовательных профилей. Например, в институте открыт набор по профилю «Менеджмент впечатлений: управление в сфере туризма и гостеприимства», и этот профиль станет одним из основных в обкатке стипендиальных программ.
— Если мы хотим, чтобы в отрасль пришли профессионалы, способные создать современный турпродукт, мы должны потрудиться над их воспитанием. Это задача не только образовательных учреждений, но и бизнеса, — уверен Каверзин. — Поэтому в рамках данного профиля наш институт совместно с ведущими игроками рынка (заметными в регионе-33 гостиницами, отелями, Национальной ассоциацией событийного туризма, владимирским «Агентством управления трендами») предоставит 4-8 студентам грант, который полностью компенсирует затраты на обучение. Кроме того, эти студенты ежемесячно будут получать стипендию — в среднем от 2 до 4 тысяч рублей, что сопоставимо со стипендией государственных вузов. Некоторые наши партнеры предлагают градировать поощрительные бонусы внутри программы. Например, показавшие наилучшие результаты студенты (2 человека) бесплатно учатся и получают стипендию в 5-6 тысяч рублей в месяц, еще два студента показали результат, заслуживающий бесплатного обучения и стипендии в 3-4 тысячи, следующая пара не тратит деньги на обучение и получает более скромную стипендию — 1-2 тысячи рублей, еще двое — просто бесплатно учатся.
Ректор ВИБа Игорь Каверзин
На стипендию и гранты могут рассчитывать все обучающиеся по программам бакалавриата — от первого до последнего курса очного отделения. На старте, то есть в первом семестре первого курса, лучшим студентам выплачивается стипендия ректора, которая компенсирует стоимость обучения. Определять стипендиатов будут на основании вступительных баллов ЕГЭ — те, у кого результаты экзаменов лучше, тот и вытащит счастливый билетик. Всё прозрачно и объективно.
— Других критериев отбора стипендиатов для первокурсников нет. Но это не значит, что высокие баллы ЕГЭ можно будет «эксплуатировать» весь период обучения в вузе. Система ЕГЭ не идеальна, и мы это понимаем, — комментирует ректор Владимирского института бизнеса. — Уже со второго семестра у всех остальных студентов также появится шанс вступить в стипендиальную программу — за первые месяцы учебы они должны себя зарекомендовать. Очень важно, что каждый семестр будет происходить ротация стипендиатов. Если студент в течение семестра не подтвердил, что он лучший, то уступает место в программе другому.
В разных профилях — разное количество студентов-стипендиатов. В течение первого курса студент может поменять первоначально выбранную специализацию, исходя не только из изменившихся представлений о профессии, но и учитывая фактор доступности стипендии. Например, для профилей «Маркетинг» или «Финансы и кредит» выделяется по 4 стипендии, а для обучающихся по профилю «Менеджмент впечатлений: управление в сфере туризма и гостеприимства» — 8, но и конкуренция выше.
Система отбора базируется не только на оценках в зачетке. В ВИБе уже более пяти лет студенты рейтингуются по 100-балльной шкале по каждому предмету. К рейтингу по обучению добавляется рейтинг по участию в научных мероприятиях, внеучебной жизни вуза, практиках и стажировках.
Практике (особенно на втором и последующем курсах) уделяется повышенное внимание — ВИБ ориентирован на образование с последующим трудоустройством. Принцип института «Диплом и знания — для будущей работы» будет закреплен и в стипендиальных программах.
— Все наши стипендиальные программы совместные. Даже стипендия ректора с точки зрения финансирования - общий проект ВИБа и партнеров. Мы не учим одних студентов за счет других: поощрение лучших идет не из денег, которые заплатили за обучение все остальные студенты, — подчеркнул Игорь Леонидович. — Наши партнеры (отельеры, банки, маркетинговые агентства и проч.) заинтересованы в сотрудничестве с ВИБом. Студенты вуза проходят практику у партнеров и получают навыки без отрыва от учебы, потому что мы синхронизируем учебный процесс с более плотным взаимодействием с работодателем.
Чтобы развивать заинтересованность рынка в студентах и выпускниках ВИБа, институт рассматривает возможность расширения стипендиальных программ на заочное отделение бакалавриата, магистратуру и аспирантуру. Это перспектива ближайших лет, а пока, в частности для заочников-бакалавров вуз подготовил другие, не менее полезные, бонусы. Например, гарантированное прохождение практики в крупных профильных компаниях.
— Мы заключили соглашения с компанией «Трудовые резервы» г. Сочи и Альянсом отельеров России «U PRO», — рассказывает ректор Владимирского института бизнеса Игорь Каверзин. - На основании этих соглашений студенты, в том числе заочного отделения, будут проходить практику, а потом и работать на ведущих турпредприятиях города Сочи — «Мэрриот», «Радисон», «Солис» и гостиницах Крыма. Плюсы очевидны: получение опыта, изучение международных стандартов качества обслуживания туристов, сертификат и весомая запись в трудовой книжке — бренд работодателя работает на имидж.
Дорога до места практики, проживание, питание — бесплатно. В Крыму студентам, кроме того, отельеры будут платить базовую зарплату. В высокий сезон для заочников возможна вахтовая работа, вакансии различные — от линейного до административного персонала.
Согласитесь, стипендиальные программы, практики, стажировки, участие в значимых для области и страны проектах — неплохое дополнение к качественному теоретическому образованию. По словам ректора ВИБа, все это работает на подготовку высококлассных специалистов для региона-33 и помогает молодым людям найти себя, в том числе и в профессии. А Владимирский институт бизнеса продолжает развиваться, не забывая о сегодняшних интересах студентов.